مقابلة العمل. كيف تحصل عليه؟

تتم مقابلة كل شخص في حياته للحصول على وظيفة. هذه عملية طبيعية ولا يمكن الاستغناء عنها. يجب على صاحب العمل أن يفهم من الذي يقوم بتعيينه ، ويجب أن يكون الموظف على دراية بأين وفي أي ظروف سيكون عليه العمل يوميًا. تعتبر المقابلة مع صاحب العمل عملية مثيرة ، لذا عليك محاكاة عقلياً كيف تتصرف وكيف تنظر وكيف تجيب على الأسئلة المطروحة.

محادثة هاتفية

الانطباع الأول لصاحب العمل عن مقدم الطلب سيكون من أول محادثة هاتفية. لذلك ، يجب أن تكون مستعدًا لهذه المحادثة دائمًا. إذا جرت المحادثة الهاتفية مع السكرتير ، فسوف يعطي المشرف على أي حال الانطباع الأول.

أثناء المحادثة ، تحتاج إلى معرفة كل شيء بدقة عن الوظيفة الشاغرة. إذا لم يكن هذا المنصب الشاغل مناسبًا لك في البداية ، فيجب عليك إبلاغه بأدب على الفور - لا داعي لإضاعة وقت صاحب العمل ووقتك. أثناء المحادثة ، من الضروري تسجيل المعلومات - ما هو اسم صاحب العمل أو المحاور ، واسم الشركة أو المؤسسة ، وكذلك رقم هاتف جهة الاتصال. أثناء المحادثة ، يُنصح بتوضيح العنوان الدقيق للمقابلة ، الذي سيتحدث معك ، ويكتب اسمه. سيكون أمرا رائعا إذا قابلته بالاسم والأب.

قد يحدث ذلك خلال اليوم الثاني أو أكثر من المقابلات المطلوبة. في هذه الحالة ، من الضروري التخطيط للوقت بحيث تكون الفجوة بينهما على الأقل ساعتين. بعد كل شيء ، ليست المقابلة محادثة مدتها دقيقتان ، ولكن قد تضطر إلى إجراء اختبارات وملء استبيان وإكمال مهمة عملية.

تدريب

بعد محادثة هاتفية ، كل شيء معروف بالفعل حول تاريخ ومكان الاجتماع مع صاحب العمل. من الضروري إعداد المستندات المطلوبة خلال المقابلة:

• جواز السفر.
• استئناف.
• دبلوم التربية
• شهادات ، شهادات الانتهاء من الدورات.

يجب ألا تأخذ معك مستندات لا علاقة لها بالمسمى الوظيفي.

تأكد من التعرف على المعلومات المتعلقة بالمنظمة. من الضروري معرفة أكبر قدر ممكن من المعلومات: التاريخ ، اتجاهات النشاط ، مراحل التطوير ، الإنجازات ، إلخ. إن حيازة هذه المعلومات سوف تسمح لصاحب العمل بإظهار جدية النية أثناء المحادثة.

بعد ذلك ، يجب أن تخطط لطريق الرحلة بطريقة تؤخذ في الاعتبار الاختناقات المرورية المحتملة ، والتأخير في النقل. من الأفضل أن تصل إلى المكان قبل 30 دقيقة ، حيث ستتيح لك هذه المرة رؤية مكان العمل القادم من الخارج ، والتفكير فيه مرة أخرى ، والأهم من ذلك أن تهدأ وتركز.

خلال محادثة سيتم طرح الأسئلة. نحن بحاجة إلى التفكير عقليا في الأسئلة التي يمكن طرحها وإعداد الإجابات عليها. قد تكون الأسئلة ذات الطبيعة التالية:

• لماذا تريد أن تترك مكان عملك الحالي؟ لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟
• لماذا قررت العمل في مؤسستنا؟
• ما هي نقاط الضعف والضعف لديك؟
• أخبرنا عن إنجازاتك في مكان عملك السابق ، ما هي الأخطاء؟

من الضروري التوليف لإعطاء إجابات صادقة فقط ، لأن الكذب - سيظهر بالتأكيد. يجب الإجابة على سؤال حول سبب تغيير العمل بطريقة محايدة: بعد العمل من المنزل ، تأخر الأجور ، جدول العمل غير المريح ، قلة فرص النمو المهني. ولكن في أي حال من الأحوال لا تحتاج إلى التحدث عن مدى سوء الزملاء ، برئاسة القائد.

عند الإجابة على الأسئلة المتعلقة بأوجه القصور والإنجازات ، يجب توخي الحذر والنقد الذاتي الكافي. عند الإجابة عن سؤال حول الأخطاء ، لا تحتاج إلى تذكر الأخطاء الأكبر.يكفي إعطاء مثال بسيط ، يُظهر للمحاور أن الاستنتاجات مستخلصة ، وهذا الموقف أضاف تجربة فقط.

بدوره ، من الضروري إعداد أسئلة مضادة. من الأفضل معرفة كل شيء مرة واحدة وعدم التفكير فيما بعد - لماذا لم أسأل على الفور ... يجب عليك معرفة سبب ترك الموظف السابق ، وظروف العمل ، ومقدار الأجور.

للمقابلة تحتاج إلى ارتداء ملابس أنيقة. بعد كل شيء ، دائما ما تقابلهم الملابس. لذلك ، يجب أن يكون الانطباع الأول إيجابيًا فقط. وهذا ينطبق على الشعر واليدين والأظافر والأحذية. الانطباع العام يتكون من أشياء صغيرة. يجب أن يكون هناك شيء في أيدي. لا حاجة لإحضار حقيبة ظهر أو حقيبة أو حقيبة تسوق.

مقابلة

إذن هذه اللحظة قد حان ، والتي قد يعتمد عليها مصير المستقبل. من الأفضل الوصول إلى مكتب الاستقبال قبل 5 إلى 10 دقائق من التأخير لمدة دقيقة واحدة. إذا تأخرت ولو لبضع ثوان ، تكون النتيجة واضحة. تقل فرص الحصول على الوظيفة المطلوبة بشكل تلقائي. إذا حدث ظرف غير متوقع حقًا ، فمن الأفضل أن يتم الاتصال مسبقًا وتوضيح وإعادة جدولة الاجتماع ، حتى في اليوم التالي.

عند الدخول إلى المكتب ، يجب عليك بالتأكيد قول مرحبًا وإيقاف تشغيل هاتفك المحمول مقدمًا. في المقابلة ، اتصل بالاسم المسمى بالشخص الذي سيجري المحادثة. لا يضر الابتسام قليلاً ويقول إن هذه الدعوة إلى المنظمة لطيفة جدًا. من الثواني الأولى يجب عليك ترتيب المحاور.

يجب أن تجلس على كرسي بعد دعوة. يجب أن يكون مستوى الجلوس ، لا ينهار ، لا تعبر الساقين ، لا تضغط ، الأسلحة مفتوحة. وهذا هو ، يجب أن يكون الرأي هادئًا ، واثقًا ، وليس مغلقًا. يجب الاستماع إلى الأسئلة بعناية ، والنظر في أعين المحاور. إذا كان السؤال غير واضح - تحتاج إلى توضيح ذلك ، بعد الاعتذار. لا يمكنك طرح كل سؤال مرة أخرى. يجب ألا تزيد الإجابات على الأسئلة عن 2-3 دقائق. يجب أن تكون واضحة ، ونقل المعلومات الهامة إلى المحاور. الصوت متساوي وغير هادئ.

عند الإجابة عن أحد الأسئلة ، أخبر نفسك ، أوجز التعليم بإيجاز ، وشدد على الخبرة العملية والمهارات والصفات المهنية. لا تدخل في تفاصيل الطفولة والسيرة الذاتية بأكملها.

عندما تنشأ الفرصة أو يبلغ المحاور نفسه بذلك ، يمكنك طرح أسئلة جاهزة ومثيرة للاهتمام. ربما سينشأ بعضهم أثناء المحادثة. يجب طرح السؤال حول الفرص الوظيفية بشكل صحيح ، خاصة أنه من الصعب على صاحب العمل الإجابة عليه دون معرفة المهارات والقدرات الحقيقية للمرشح. ينبغي السؤال عما إذا كانت الدورات التنشيطية تعقد ، وإمكانية رفع التعليم الإضافي. يجب على صاحب العمل أن يفهم أن المرشح شخص مركَّز وخطير ويهتم بهذا العمل.

سيتم تسامح بعض الفائزين خلال المقابلة بفضل ابتسامة مفتوحة وروح دعابة خفيفة وغير مزعجة. لا تتداخل الابتسامة أثناء محادثة العمل ، بل على العكس ، تتحدث عن تجربة الشخص وثقته بنفسه.

في نهاية المقابلة ، يجب عليك أن تقول وداعًا وأن تشكر الموظف على إتاحة الفرصة له لإجراء مقابلة في هذه المنظمة ، بغض النظر عن الاختيار الذي يتخذه صاحب العمل.

حظا سعيدا في المقابلة!